Estimados(as) colaboradores(as),
Junto con saludar, les queremos contar que a partir del día lunes 16 de mayo de 2022 daremos inicio al nuevo ciclo de Evaluación de Desempeño 2022 – 2023. El cual comienza con la etapa de Reunión Inicial.
Al igual que el proceso anterior, contaremos con tres etapas de trabajo entre Evaluados y Evaluadores:
- Reunión inicial 16 de mayo al 29 de julio.
- Autoevaluación 01 de septiembre al 30 de diciembre.
- Evaluación final 02 de enero al 31 de marzo 2023.
Para este nuevo periodo se hará especial hincapié en la gestión, desarrollo y cumplimiento de los Compromisos de Gestión Individual (CDI), realizando reuniones de seguimiento durante el proceso para asegurar la calidad de estos indicadores de desempeño.
Además, toda la retroalimentación y feedback se realizará a través del módulo de Desempeño Continuo, que permite levantar evidencias respecto al avance del CDI e información acerca del desempeño de cada colaborador y hacer seguimiento de las funciones y logros alcanzados.
Finalmente, todas y todos los nuevos evaluadores y evaluados serán capacitados para ingresar y gestionar el sistema de forma exitosa durante este nuevo proceso de Evaluación de Desempeño.
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Para dudas o consultas, dirígete a tu Generalista de Personas de sede o escribe a contactoed@duoc.cl
