En junio se inicia Programa de Mentores de Duoc UC

Esta Iniciativa busca facilitar el ingreso de los estudiantes recién titulados al mundo laboral y se implementará inicialmente como plan piloto, con mentores y mentoreados de cuatro escuelas de las sedes Alameda, Padre Alonso Ovalle y Concepción.

Con el apoyo de 260 titulados de las escuelas de Administración y Negocios, Ingeniería, Construcción y Turismo, la primera semana de junio se inicia el Programa de Mentores de Duoc UC.

Se trata de una experiencia inédita y “a la medida de las necesidades de los estudiantes”, desarrollada por el área laboral de la Dirección de Desarrollo Estudiantil y Titulados y que busca facilitar el ingreso de los más de 106 mil alumnos de la Institución al mundo del trabajo.

El Programa de Mentores consiste en un ciclo de 5 sesiones individuales virtuales de asesoría, orientación y conocimientos de mentores o titulados que están trabajando con éxito en un área afín a su perfil de egreso, para estudiantes de último semestre o titulados en el año 2021, como una guía de acercamiento en el camino hacia la inserción laboral, el crecimiento personal y profesional.

La mayoría de los mentores que postularon y fueron seleccionados se encuentran en Chile, pero también hay algunos que realizarán esta actividad desde el extranjero, por lo cual recibirán capacitación para realizar de buena forma esta mentoría.

Foco y Etapas

Luis Hernán Guerra, Especialista en Desarrollo Laboral de la Dirección de Desarrollo Estudiantil y Titulados, señala que desde octubre de 2021 se encuentran trabajando en este proyecto, que contó con el apoyo de la Subdirección de Progresión Estudiantil en la entrega de revisiones bibliográficas, estudios y evidencia nacional e internacional, y la asesoría de la Fundación Portas. “Buscamos entregar la mayor cantidad de herramientas a los estudiantes, que contribuyan a incrementar sus posibilidades de empleabilidad y éxito profesional y, en esa línea, elegimos trabajar con una fundación especializada en la inserción laboral de estudiantes”, explica.

En febrero, enviaron la convocatoria a titulados entre los años 2013 y 2019, de las cuatro carreras y tres sedes seleccionadas en este programa piloto. Entre marzo y abril se entrevistaron y seleccionaron a 260 mentores de un total de 320 postulantes, a la vez que recibieron las inscripciones voluntarias de alumnos interesados en proyectar su carrera profesional. En abril se preparó el material didáctico y audiovisual de apoyo, para que en mayo se desarrollen las capacitaciones para los mentores. “Estas mentorías tienen un formato, son semiestructuradas, los mentores contarán con bitácoras para cada sesión, por lo cual todos los mentores van a ser capacitados con foco en distintas habilidades y competencias laborales, en cómo ir haciendo un mapa de carrera, generar redes de contactos e ir proyectando su futuro laboral”, precisa el psicólogo Luis Hernán Guerra.

“Buscamos fortalecer el desarrollo de una cultura de pro-empleabilidad, que ayude a los estudiantes a proyectar sus carreras y dar un sentido claro a sus estudios. A la vez, que nuestros titulados mantengan un vínculo con sus escuelas y con Duoc UC y, por otro lado,  esperamos que nuestros mentoreados a futuro deseen retribuir lo aprendido a las nuevas generaciones y se conviertan en exitosos mentores”.

Luis Hernán Guerra. Especialista en Desarrollo Laboral,  Dirección de Desarrollo Estudiantil y Titulados

Beneficios para los Mentoreados

• Aumentar la red de contactos.
• Capacitación en habilidades interpersonales que valora la industria (autoconocimiento, confianza, comunicación asertiva, entre otras).
• Mejorar capacidades laborales por medio del conocimiento y la experiencia de otros sobre desarrollo profesional.
• Obtener una visión global y una mejor comprensión del mundo del trabajo según su profesión.

“Con las mentorías se van trabajando los mapas de carrera de los estudiantes y otras herramientas, pero son ellos los que van co-construyendo junto a su mentor las posibilidades y su futuro laboral”, explica Luis Hernán Guerra.

Beneficios para los Mentores

• Certificación del Programa de Mentores de Duoc UC.
• Capacitación en habilidades interpersonales y guía y acompañamiento de estudiantes.
• Vinculación con actividades de Duoc UC.

“Los postulantes a mentores han tenido una actitud súper positiva. Ellos entendieron muy bien el llamado que hicimos y tienen el deseo de retribuir a la Institución colaborando con sus pares y futuros colegas a que ingresen al mundo laboral con las herramientas que ellos les pueden brindar a través de sus experiencias”, precisa Guerra.